„Wir sind davon überzeugt, dass die Balance zwischen beruflichen Anforderungen und familiären Verpflichtungen einen wertvollen Beitrag zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden leistet. Das stärkt nicht nur den Einzelnen, sondern das Unternehmen als Ganzes und trägt damit langfristig zum Erfolg bei. Aus diesem Grund ist Familienfreundlichkeit für uns als Rentenbank eine gelebte und zentrale Säule der Unternehmenskultur“, kommentierte Nikola Steinbock die Zertifikatsübergabe. Gleichzeitig sei die Auszeichnung ein Ansporn, auch in Zukunft innovative Lösungen und Unterstützungsangebote bedarfsgerecht für die Mitarbeitenden zu entwickeln.
Das anerkannte Qualitätssiegel darf nach der Verleihung zunächst drei Jahre lang geführt werden und basiert auf einer verbindlichen Zielvereinbarung, die konkrete Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beinhaltet. Sie unterliegen einem internen Prüfungs- und Umsetzungsprozess. Der Status quo wurde zuvor in einem intensiven Auditierungsverfahren erfasst und die bereits vorhandenen Angebote ermittelt. An der Weiter- sowie Neuentwicklung der Ziele und Maßnahmen waren die Mitarbeitenden der Rentenbank maßgeblich beteiligt.
Die Zielvereinbarung umfasst unter anderem eine erweiterte Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort, eine stärkere Förderung von Chancengerechtigkeit durch Führung in Teilzeit, auf Probe und in Tandems, Unterstützung in familienbedingter Freistellung sowie die Durchführung von Familientagen. Das von der berufundfamilie GmbH initiierte Kuratorium überprüft jährlich die praktische Umsetzung aller Ziele und Maßnahmen. Nach Ablauf der drei Jahre kann nach positiver Prüfung eine erneute Zertifizierung erfolgen.
Mit dem Zertifikat weisen die ausgezeichneten Unternehmen nach, dass sie den Auditierungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und einen innerbetrieblichen strategischen Prozess nutzen, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nachhaltig zu gestalten.
Hintergrund:
Die Landwirtschaftliche Rentenbank ist die deutsche Förderbank für die Agrarwirtschaft und den ländlichen Raum. Der Förderauftrag schließt neben der Land- und Forstwirtschaft sowie der gesamten Wertschöpfungskette Lebensmittel den Ausbau erneuerbarer Energien ebenso ein wie die Förderung der Bioökonomie. Besonderes Gewicht liegt auf der Innovationsförderung. Sie reicht von der Forschung und Entwicklung an Hochschulen über die Frühfinanzierung agrarnaher Start-ups bis hin zur Markt- und Praxiseinführung neuer Technologien und Produkte. Die Förderinstrumente der Rentenbank sind Zuschüsse, Nachrangdarlehen und Programmkredite. Die Programmkredite werden wettbewerbsneutral über die Hausbanken der Endkreditnehmer vergeben. Die Rentenbank refinanziert Banken, Sparkassen und Gebietskörperschaften mit Bezug zum ländlichen Raum. Die Bank ist eine bundesunmittelbare Anstalt des öffentlichen Rechts, deren Grundkapital von der Land- und Forstwirtschaft der Bundesrepublik Deutschland aufgebracht wurde. Sie unterliegt dem KWG und wird von der BaFin und der Bundesbank beaufsichtigt. Die Förderbank refinanziert sich an den Finanzmärkten und gehört zu den wenigen Triple-A-Adressen Deutschlands.
